Se responsabilizará de participar en la elaboración de la estrategia de actuación en materia Jurídico Laboral a nivel internacional, estableciendo para ello los criterios de actuación en esta materia. - Colaborar en la actuación en materia de Relaciones Laborales. - Analizar y establecer criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo. - Representar a la empresa ante la administración, autoridad laboral, etc. - Colaborar en los juicios laborales que tenga la compañía. - Realizar la negociación de todo lo referente a despidos, cartas de amonestación actos de conciliación, preparación defensa ante posibles demandas laborales Requisitos mínimos

- LICENCIADO/A DERECHO

- EXPERIENCIA MINIMA 2 AÑOS COMO ABOGADO LABORALISTA (NO NECESARIA EXPERIENCIA A NIVEL INTERNACIONAL)

- Inglés nivel muy alto (abstenerse si no se cumple; porcentaje elevado de trabajo se desarrolla en este idioma). Otros datos de interés